为维护医保患者的健康权益，确保医院医保门诊共济改革政策的平稳实施，进一步推进医保门诊共济政策的宣传工作，近日，辽宁省金秋医院组织召开了门诊共济政策专题学习培训会。相关院领导、医保办、门诊部、收款处相关人员及全院各临床科室医保秘书参加了会议。

　　院领导高度重视省直、市职工医保门诊共济保障制度改革工作，为确保医院医保门诊共济改革政策的平稳实施及科学规范的医疗秩序，召开此次省直、市职工医保门诊共济政策专题培训会。会议指出，医保部门需持续加大政策宣传力度，正确发声，及时回应患者和本院职工关切的内容，合理引导预期，凝聚社会共识，有效解决工作推进过程中出现的新情况、新问题，防范运行风险。同时强调，医保秘书不仅是临床一线医生，也是一名科室的管理者，并对医保秘书在日常工作中，配合医保办完成医院各项医保管理工作所付出的努力，表示肯定。

　　会议详细解读省直、市职工医保门诊共济政策的区别和关键点，强调医保门诊特慢病患者待遇变化，同时要求出诊医生门诊记录要做到真实、准确、完整。认真核查患者长处方，因病施治、合理用药，挂号人员认真录入代开药人员各项信息及门诊统筹退费等注意事项。

　　会议分别从为什么实施门诊共济、门诊共济实施依据背景、省医保门诊共济实施方案、准备工作及管理要求五部分对省直医保门诊共济政策进行了详细的讲解。 通过问答、举示例、列表等形式，具体讲解沈阳市职工基本医疗保险门诊共济常见的几大类问题。

　　医保秘书们分别针对会上提出的政策内容和日常工作中会遇到的实际问题各抒己见，进行深入探讨，明确相关问题的解释标准。通过集中学习和培训，对省直、市职工医保门诊共济相关工作有了进一步的认识。会后，各科室医保秘书向本科室医护人员们进行省直、市职工医保门诊共济政策的宣传，遇到问题，及时联系医保办予以答疑解惑。

　　实行门诊共济保障机制是一项全局性的系统工程。辽宁省金秋医院高度重视，医保办会同全院各临床科室及相关医辅科室密切配合，共同推进，形成工作合力，积极主动对患者进行相关政策的解释说明及正向性舆论引导工作，确保我院省直、市职工医保门诊共济保障制度改革顺利实施。