为进一步强化医院中层干部履职能力，总结2025年度工作成效，科学谋划2026年高质量发展路径，1月13日，辽宁省精神卫生中心召开2025年度中层干部述职评议会议。医院党政领导班子、全体中层干部及各科室工作人员参加会议。

  党委书记孙颖作总结讲话，她充分肯定大家取得的成绩与亮点，同时指出问题与不足，并对未来工作提出要求。一是坚持更高标准，推动党建与业务深度融合。要持续深化对中央及省委精神的学习领会，提高政治站位，着力破解“两张皮”问题，探索“党建+”创新实践，以高质量党建保障医院各项事业高质量发展。二是树立更优理念，提升医疗服务质量内涵。必须恪守“以患者为中心”宗旨，聚焦改善就医体验与规范医疗秩序，持续优化流程、创新模式、提升效率、严控质量，为群众提供更安全、优质、便捷、高效的医疗服务。三是强化内部协同与团队协作。强调医院是有机整体，需要各部门密切配合，要求进一步打破壁垒、畅通沟通渠道、倡导协同文化，形成目标同向、工作同步、责任同担的合力，集成资源，优势互补，共同应对挑战，推动决策部署落地生根。

  会上，39名中层干部依次围绕党风廉政建设责任落实情况、2025年度工作完成情况、存在问题及2026年工作规划等方面进行汇报。对标年度任务亮实绩、展成效，呈现一系列扎实过硬的工作成果；坚持问题导向找差距、补短板，体现直面不足、勇于反思的改革意识；立足长远谋发展、谈思路，进一步凝聚共识，为医院高质量发展注入新的动力与活力。

  述职结束后，全体中层干部进行无记名综合互评。