为全面总结回顾2023年医院各项工作，蓄力启航开创2024年高质量发展新局面，进一步提升中层干部的履职能力，增强争先创优意识，近日，辽宁省金秋医院召开了2023年中层干部述职述廉大会，医院党政领导班子成员、干部保健顾问全院中层干部参加了会议。

　　党委书记暴继敏在讲话中指出：2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，是辽宁全力实施全面振兴新突破三年行动的首战之年。全院上下凝心聚力、奋楫争先，以高质量党建推动医院高质量发展。

　　此次述职述廉大会既是对干部管理水平、科室建设和工作成绩的一次大检阅，也是大家相互交流学习、共同提高的一次大学习，是提振士气、谋划未来的一次大动员，更是凝聚工作合力、推动医院高质量发展的一项重要举措，目的明确、意义重大。希望各述职人员：一是要盘点出成绩，对科室一年来取得的各项成果进行总结，以转变管理理念、提升管理水平，为医院高质量发展提供坚实保障；二是要看到不足，中层干部要“站在未来看现在”，认真梳理不足，结合医院实际，管理好、谋划好科室的发展；三是要保持奋进姿态，激发全院干部职工干事创业的热情和活力，始终把患者装在心中、把责任扛在肩上，在真抓实干中创新路、开新局、谋新篇。希望大家在新的一年进一步增强政治意识，大局意识，增强干事创业的责任心和自觉性，凝心聚力、攻坚克难、不忘初心、再接再厉，共同开创医院更加美好的明天。全院上下要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，进一步提振精神、鼓足干劲，以更大的力度、更实的举措，助力我省卫生健康事业实现新发展、新突破！为辽宁全面振兴新突破三年行动贡献卫生健康人的智慧与力量！

　　党委副书记、院长在总结发言中强调：本次述职述廉大会按照临床、医技、职能部门三个系列进行，历时一天时间，共有62个科室参加汇报。中层干部分别围绕2023年工作要点，从德、能、勤、绩、廉等方面，立足本职工作和科室特色，从岗位履职、业务开展、工作亮点、学科及人才梯队建设、党风廉政建设等情况，通过摆数据、做对比、举实例等方式，晒出成绩和亮点、正视不足与差距、提出整改措施，结合医院发展战略明确2024年工作重点。一组组详实的数据，一句句郑重的承诺，一份份沉甸甸的责任，无不彰显着我院中层干部笃行实干的坚定决心和信心。2023，大家努力过、付出过，时光不负有心人，星光不负赶路人。

　　对如何做好2024年工作，院长向大家提出三点希望：第一，希望大家通过本次述职述廉大会，能够理清思路，找准2024年以及未来一段时间科室的功能定位和重点发展方向、正视差距，筑长板补短板，带领自己的团队找准发力点，提振发展信心，促进业务能力、学科建设、服务质量提升，不断改善诊疗环境，促进就医体验的改善，让患者在医院得到最精准的治疗和最优质的服务；第二，希望以本次述职为契机，推动机关职能科室工作作风转变，提升主动服务意识，简化办事流程，提倡让临床只跑一次、材料只提交一次或免交材料；第三，希望临床医技科室进一步强化以患者为中心的思想，积极改善服务、持续优化流程，提升患者就医感受，以医院新门诊病房综合楼启用和医学装备提升为契机，进一步解放思想、真抓实干，利用好现有资源，迅速提升医疗技术水平、补齐科研短板，共同促进老年医学和保健工作再上新台阶！