近日，省人民医院举行了为期两天半的2023年度中层干部述职述廉大会。院领导班子成员以及中层干部、护士长、党支部党员代表、科室员工代表参会。

　　99个部门负责人按照医院下发的2023年度述职述廉工作总体要求，高度重视，精心准备，立足岗位，用事实和数据说话，全面系统地回顾了2023年的主要工作和亮点。既晒出成绩，也直面不足，对下一步工作提出谋划和思考。会上，党委书记、院长与述职述廉的中层干部进行沟通交流，对未来学科发展方向提出意见和建议。

　　党委书记曲鹏在总结讲话时强调，本次述职述廉大会是对全院中层干部管理水平、执行能力、工作水平的一次大检阅，也是大家互相交流、共同提高的一次大学习，是激发干部干事创业热情，推动医院高质量发展的一项重要举措，也是院党委选拔领导干部的重要途径。当前是医院高质量发展的关键时期，各位医疗科室主任身处临床工作一线，是推动事业发展的主力部队。职能科室负责人作为医院承上启下的重要一环，既有监督管理职能，又有服务临床科室的职能，是保障医院规范发展和安全平稳运行的重要力量。为此，提出两点工作要求：一是加强学科建设。将出成果、出人才作为最重要和最首要任务。中层干部的学识、德行、能力、站位决定了学科未来的高度。要把责任想在前面，忠于职守，珍惜现有的岗位平台，做到驰而不息，久久为功，引领学科不断向上、向前发展。二是加强制度建设。坚持用制度管权、管事、管人。建立重点领域的制度体系，落实辽宁省人民医院以案促改工作方案，持续加强设备、药品、耗材、基建、采购等重点领域的廉政风险防控，建立机制、规范流程、计划管理、堵塞漏洞。落实重要部门和关键岗位人员，以及其他岗位的定期轮岗交流制度，加强对重点岗位人员的监督，全面从严治党，引领领导干部以上率下谋发展，凝心聚力促振兴。

　　2024年，全院上下要高扬理想信念的旗帜，凝聚同频共振的力量，保持勇毅笃行的坚定，展现龙马精神，以更大作为开启省医新征程。